A NOSSA FORMA DE AGIR

Defensores da Diversidade e Inclusão

Tal como em inúmeros aspetos, a pandemia criou desafios diferenciados para diferentes grupos de colaboradores, consoante o seu género, faixa etária ou estado civil, aumentando a necessidade de um progresso mais rápido e maior por parte da sociedade e das empresas.

Na sequência das grandes mudanças sociais dos últimos dois anos, os nossos colaboradores não poderiam deixar de dar o seu próprio contributo e manifestaram genuinamente a vontade de fomentar uma nova estratégia de Diversidade e Inclusão de bottom up, criando uma equipa internacional de D&I (Diversidade e Inclusão).

Temos muitos passos a percorrer e o nosso progresso requer melhorias para onde queremos estar. Os colaboradores e as nossas equipas de liderança estão comprometidos com esse caminho, todos os dias.

• Lorella Ragni “Um gestor moderno deve criar o estímulo necessário para que cada diversidade dê o seu melhor contributo”
• Davide Del Vecchio “Acredito fortemente que a diversidade é essencial para estimular a criatividade humana, por isso ser inclusivo é a chave para gerar inovação sustentável”
• Alla Dolgopolova “Diversidade, equidade e inclusão têm significados muito mais amplos do que a maioria das pessoas pensa. Quero encontrar mérito em cada um desses conceitos e partilhar o compromisso de promovê-los no local de trabalho”